Рабочая виза в Россию для иностранцев — документ, позволяющий легально жить и трудиться в стране. Законы РФ защищают своих граждан, давая возможность им занимать рабочие места, а не прибывшим из-за рубежа, поэтому получить въездной документ с правом на трудоустройство достаточно сложно. Но, зная визовые правила, сделать это можно самостоятельно, не прибегая к услугам посредников.
Содержание
Особенности рабочей визы в Россию
Виза, позволяющая не только въехать на территорию РФ, но и работать в стране, оформляется при наличии приглашения, которое работодатель должен подготовить для иностранца. Название компании, отправившей этот документ претенденту на въезд, будет указано в визе. При желании поменять место трудоустройства иностранный гражданин будет обязан снова пройти процедуру оформления разрешения на въезд, в т. ч. получить приглашение от нового работодателя.
Трудовые визы подразделяются на однократные, многократные и многократные 3-летние. Первые выдаются на 3 месяца. Их получают те, кто впервые обращается за данным типом разрешения.
На смену однократным приходят многократные. Их выдают на срок действия контракта. На многократные визы, выдаваемые на 3 года, может претендовать только специалист, имеющий высокий уровень квалификации.
Еще одно деление рабочих виз — по категории въезжающих. Въездной документ оформляется:
- иностранцам, планирующим трудиться по специальности в качестве наемных работников;
- сотрудникам иностранных компаний, ведущих свою деятельность на территории РФ;
- преподавателям, заключившим контракт с учебным заведением России;
- родственникам, которые сопровождают иностранца, собирающегося трудиться в РФ.
Правила оформления
Трудовая виза в РФ не может быть получена без помощи работодателя, который должен выслать будущему сотруднику приглашение. Для оформления данного документа администрация компании, принимающей на работу гражданина из-за рубежа, предпринимает несколько шагов, чтобы получить разрешение на прием иностранца по федеральной квоте. Вне квоты могут приниматься специалисты, обладающие высокой квалификацией.
Так, приглашая специалиста, обладающего высокой квалификацией, из миграционно-неблагополучных стран, придется заплатить 50000 руб., а из благополучных — 40000 руб. Если сотрудник едет не один, то цена приглашения увеличивается на 17500 руб. — столько надо выплатить за сопровождающее лицо.
Только получив приглашение, иностранный гражданин имеет право обратиться в российское посольство за визой.
Список документов
При подаче заявки, помимо приглашения, следует представить:
- Копию паспорта иностранца. Документ должен оставаться действующим в течение 1,5 года со дня открытия визы и иметь 2 незаполненные страницы.
- Копии дипломов, сертификатов и прочих официальных бумаг, подтверждающих квалификацию претендента на получение визы.
- Анкету. Ее разрешается заполнять на компьютере или вручную печатными буквами. Допустимые языки — русский или английский. Об
-
Требования к фото на визу2 черно-белые или цветные фотографии паспортного размера (35х45 мм).
- Медицинскую справку, подтверждающую, что заявитель не является носителем ВИЧ. Сотрудники консульства не примут документ, подписанный врачом более 3 месяцев назад.
- Полис медицинского страхования.
Порядок получения и продления
Документы подаются в российское консульство, находящееся на территории страны заявителя. Там ему предстоит оплатить визовый сбор и сдать биометрию, а через несколько дней прийти за готовым документом.
В период действия 3-месячной визы (а в первый раз часто выдается такая) администрация компании обращается в дипломатический орган с просьбой продлить прибывшему из-за рубежа сотруднику срок пребывания в России на 1 год. Дождавшись положительного ответа, работник может оформить мультивизу на 12 месяцев.
Без разрешительного документа иностранцу грозит депортация, а работодателю — штраф.
Загрузка...
