Правила получения рабочей визы

Для официального трудоустройства лицам иностранного государства в РФ необходима рабочая виза. Разрешение на осуществление трудовой деятельности в рамках законодательства, получение заработной платы и нахождение на территории чужой страны выдается при соблюдении всех условий. Требуется заключить договор с иностранным нанимателем, подать пакет документов в посольство, оплатить визовый сбор.

Пример рабочей визы.

В каких случаях нужно трудовое разрешение

Получить разрешение на работу в Европе могут не все категории лиц. В первую очередь это зависит от гражданства соискателя. Виза оформляется в ситуации, когда нужно подтвердить право на работу в государстве, если при других условиях это невозможно. При наличии двустороннего соглашения между странами рабочие визы не требуются.

Претендовать на трудовое разрешение могут граждане, которые:

• планируют трудиться длительный период времени;
• сезонные рабочие;
• переводятся из одного филиала компании в другой, которые официально зарегистрированы в разных странах;
• выезжают для специально назначенных видов работ в течение 3 месяцев.

Обязательным условием для получения разрешения является официальное подтверждение работодателем заключения контракта. Иными словами, он должен сделать вызов для трудоустройства.

Получить туристическую визу и приехать заработать не получится.

Порядок оформления

Прежде чем начать оформлять рабочую визу, необходимо ознакомиться с условиями ее получения. Алгоритм требований для соискателей во всех странах разный. Есть государства, которые нуждаются в новых кадрах и сами содействуют приезду иностранных граждан для работы. Другие государства, наоборот, не дают разрешения на въезд без выполнения соответствующих условий.

Подготовительный процесс для получения трудовой визы включает следующие этапы:

1. Поиск компании, заинтересованной в новых кадрах в стране въезда.
2. Получение работодателем разрешения на прием иностранных рабочих.
3. Составление принимающей стороной ходатайства и предварительного контракта.
4. Подача документов в посольство страны, гражданином которой является работник.

Особых сложностей в получении разрешения не бывает у представителей редких профессий или специалистов высокого класса. Тем, кто оформляет визу Шенген в первый раз, необходимо лично предоставить биометрические данные, отпечатки пальцев, цифровое фото.

Бланк заявления на получение шенгенской визы.

Необходимые документы

Для получения рабочей визы требуется следующий пакет бумаг:

• заграничный паспорт со сроком действия еще минимум 3 месяца со дня окончания трудового соглашения с иностранным государством;
• копия всех листов загранпаспорта;
• анкета, лично заполненная заявителем;
• 2 фотографии указанного в перечне формата;
• разрешение на работу, официально заверенное соответствующим министерством;
• копия трудовой книжки, диплом;
• предварительный договор с указанием должности, размера оплаты труда, периода сотрудничества и координат фирмы;
• медицинский полис на первые недели после въезда;
• справка о состоянии здоровья гражданина;
• официальный документ об отсутствии нарушений закона;
• договор на аренду жилого помещения.

Все предоставленные бумаги переводятся на язык той страны, куда человек выезжает для дальнейшего трудоустройства.

Срок действия рабочей визы

Трудовую визу первый раз выдают на срок от 3 месяцев до года с возможностью дальнейшей пролонгации (продления). Нахождение за рубежом в рабочих целях допускается только на срок, равный действию договора.

Для деятельности в США в большинстве случаев можно рассчитывать на получение разрешения на 24 месяца.

Италия выдает разрешение на 12 месяцев. При необходимости допускается очередное продление, однако весь пакет документов нужно готовить снова и ждать решения из посольства. Греческую визу выдают на 1 год, но ее разрешают продлевать до 5 раз. Для поездки с рабочей целью в Испанию можно сразу оформить разрешение от 12 месяцев до 5 лет.

Плодотворная работа за границей по трудовому разрешению дает право на получение вида на жительство. Это способствует снятию многих ограничений, в том числе юридических и имущественных. Гражданам разрешается свободно перемещаться по стране, менять место работы и жительства.

Срок действия шенгенской визы.

Стоимость визовых документов

Благоприятные условия работы, хорошая зарплата, социальные льготы, быстрое получение разрешения на выезд являются приоритетом при выборе того или иного государства. За оформление рабочей визы необходимо заплатить сбор.

Стоимость услуг в каждом посольстве разная:

• США — 190$ (на 2 года);
• Великобритания — 437£ (до 3 лет);
• Канада — 150$ (на 6 месяцев с последующим продлением);
• Индия — 170$ на 1 год, 270$ до 5 лет;
• Польша — для граждан России — 60€, для белорусов — 20€, для украинцев — бесплатно.

Стоимость оформления рабочей визы гораздо выше стоимости получения однократного разрешения на въезд в страны Шенгенского соглашения (35€), поэтому прежде чем остановить свой выбор на иностранном государстве, необходимо учитывать возможность быстро окупить все затраты на получение разрешения.

Этапы оформления разрешения на работу в России

Рабочее разрешение на посещение России для иностранного гражданина ограничивается сроком от 3 месяцев до 3 лет. Обыкновенную трудовую визу допускается продлевать после постановки на миграционный учет.

Для оформления рабочей визы в Россию для иностранных граждан необходимо пройти следующие этапы:

1. Иметь при себе действующий гражданский паспорт.
2. Подготовить пакет документов (перечень есть в любом посольстве).
3. Сделать медицинскую страховку.
4. Заполнить анкету на специальном бланке или на visa.kdmid.ru, затем распечатать ее.
5. Вклеить в анкету цветное фото 3,5*4,5 см.
6. Оплатить визовый (консульский) сбор.
7. Принести лично или отправить все документы в посольство России (паспорт, трудовое приглашение, страховку, анкету, квитанцию).
8. Время ожидания для лиц, проживающих в странах Европейского союза, составляет до 10 суток, для всех остальных — до 20 рабочих дней.

Эксперты предостерегают от покупки рабочего приглашения через интернет. Для получения разрешения необходимо предоставить предварительный трудовой договор с нанимателем из России. Краткосрочную рабочую визу выдать могут, но в ее продлении будет отказано.

Согласно перечню нормативных актов, на въезд на территорию Российской Федерации могут претендовать следующие иностранные граждане:

• работники по найму;
• корреспонденты средств массовой информации;
• технические сотрудники СМИ;
• сопровождающие члены семьи;
• иностранные сотрудники действующей на территории России компании;
• преподаватели.

Для привлечения иностранной рабочей силы в каждом субъекте хозяйствования на территории России устанавливаются квоты. Исключение составляют высокообразованные специалисты, в том числе научные сотрудники и преподаватели с зарплатой не ниже 83500 руб. в месяц. Сюда же включают профессионалов технико-внедренческой экономической зоны с окладом от 58500 руб.